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發(fā)布時(shí)間:2015-05-14這次機(jī)構(gòu)調(diào)整是秦皇島市建筑設(shè)計(jì)院繼薪酬制度、績(jī)效考核制度改革后的又一項(xiàng)重要舉措。調(diào)整后的設(shè)計(jì)部門明確了成本核算的責(zé)任主體,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績(jī)與薪酬體系相結(jié)合、與績(jī)效考核結(jié)果相結(jié)合,將生產(chǎn)經(jīng)營壓力傳導(dǎo)至每一位設(shè)計(jì)人員,促使各設(shè)計(jì)部門主動(dòng)選擇靈活的管理方式及經(jīng)營模式,與甲方建立密切聯(lián)系;實(shí)行以“利潤”為導(dǎo)向的成本考核,使各設(shè)計(jì)部門成為費(fèi)用的責(zé)任主體,主動(dòng)降本增效;結(jié)合我院的績(jī)效考核體系、薪酬體系,將經(jīng)營業(yè)績(jī)與薪酬體系掛鉤,最大限度地激發(fā)了員工的積極主動(dòng)性。
競(jìng)聘演講現(xiàn)場(chǎng)
高杉同志競(jìng)聘演講
姜慶峰同志競(jìng)聘演講
宗加瑞競(jìng)聘演講
院長(zhǎng)總結(jié)發(fā)言